Flores y Protestas en su Día

Worker Profiles

For over 20 years, Isabel “Segunda” Brentner has worked at the LAX Hilton, keeping her focus on her family and her job. “My priorities [were] to help my family,” says Brentner, who, along with raising her own children, cared for both her father and grandmother when they were ill. More

Enedina Alvarez, a 54-year-old single parent, says she must be both mother and father to her teenage children. Yet, with two jobs, she has barely enough money to house, feed and clothe them—and precious little time to spend with them. Although she receives health insurance through her job, she cannot afford to insure her children. Alvarez says, “I pray to God that my kids do not get sick because I cannot pay the medical bills.” More

Who Are Hotel Housekeepers?*

Nearly all hotel housekeepers are women. The majority are women of color and immigrants.

There are 1.3 million hotel workers in the U.S. and 280,000 in Canada, of whom approximately one quarter are housekeepers.

Hotel Housekeeper Work Is Dangerous Work

Hotel workers have a 40% higher injury rate (5.9%) than workers in the service sector (4.2%).

According to a recent study of company records covering thousands of employee injuries, hotel housekeepers face an injury rate of 10.4%, almost double the injury rate for non-housekeepers (5.6%).

Hotel housekeeper injuries are debilitating. Back injuries, housemaids' knee (bursitis), and shoulder pain can lead to permanent disability.

*UNITE HERE

Why We Need A

"PLAN FOR A
NEW CENTURY"

A new white paper calls on the city of Los Angeles and industry leaders to invest in the Century Corridor and its workforce. A Plan for a New Century will benefit workers, communities, hotels and the entire city. More

Flores y Protestas en su Día
La Opinión - 11 de mayo de 2006
Por Jazmín Ortega

Las flores y los osos de peluche blancos de venta en algunas esquinas de Los Ángeles delataron ayer el festejo entre latinos del Día de las Madres, celebración que en la sociedad estadounidense se festeja el segundo domingo de mayo.

Las celebraciones honrando a las madres latinas no se limitaron a una misa en Catedral, donde el cardenal Roger Mahony reconoció los sacrificios de las madres inmigrantes y la importancia de mantener unidas a familias inmigrantes, ni a los almuerzos en Boyle Heights y el Valle de San Fernando.

En un hotel cercano al Aeropuerto Internacional de Los Ángeles, madres que trabajan de camareras, meseras y otros empleos hicieron un llamado a que se reconocieran sus esfuerzos por formar un sindicato.

En un ambiente festivo, con globos y flores, el mensaje de las camareras y meseras no pudo contrastar más con las condiciones de trabajo que alegan existen en el interior del hotel.

"Las condiciones son cada día peores, la injusticia, la cantidad que pagamos por nuestros seguros, la falta de respeto...", dijo Patricia Simmons, mesera en un restaurante del hotel. "Nunca escuchan las necesidades que tenemos trabajar sin equipo, el trabajo sin sus 15 minutos" de descanso.

La vida como madre de tres hijos, esposa y trabajadora es difícil para Simmons, de origen peruano. Su esposo está discapacitado, y es el único sustento de su familia con un salario de 6.75 la hora.

"Como está la situación, estoy cansada de seguir luchando y no veo la luz", dijo Simmons.

Junto con trabajadoras de un hotel en Glendale, las madres y trabajadores esperan poder lograr mejorar las condiciones de sus familias.

Aún con las luchas de familias por salir adelante, la ley permite que personas que deben cuidar a parientes enfermos lo hagan sin perder todos sus ingresos.

En Oakland ayer se les recordó a madres y sus familias que pueden recibir hasta un 55% de su salario mientras un trabajador deja su puesto para cuidar a un ser querido, a través de la ley de Permiso Familiar Pagado de California, el único estado en el país que ofrece esta ley que otorga el derecho a los trabajadores de recibir hasta un máximo de 840 dólares por semana mientras cuidan a sus seres queridos.