Salario Digno a Votación

Worker Profiles

For over 20 years, Isabel “Segunda” Brentner has worked at the LAX Hilton, keeping her focus on her family and her job. “My priorities [were] to help my family,” says Brentner, who, along with raising her own children, cared for both her father and grandmother when they were ill. More

Enedina Alvarez, a 54-year-old single parent, says she must be both mother and father to her teenage children. Yet, with two jobs, she has barely enough money to house, feed and clothe them—and precious little time to spend with them. Although she receives health insurance through her job, she cannot afford to insure her children. Alvarez says, “I pray to God that my kids do not get sick because I cannot pay the medical bills.” More

Who Are Hotel Housekeepers?*

Nearly all hotel housekeepers are women. The majority are women of color and immigrants.

There are 1.3 million hotel workers in the U.S. and 280,000 in Canada, of whom approximately one quarter are housekeepers.

Hotel Housekeeper Work Is Dangerous Work

Hotel workers have a 40% higher injury rate (5.9%) than workers in the service sector (4.2%).

According to a recent study of company records covering thousands of employee injuries, hotel housekeepers face an injury rate of 10.4%, almost double the injury rate for non-housekeepers (5.6%).

Hotel housekeeper injuries are debilitating. Back injuries, housemaids' knee (bursitis), and shoulder pain can lead to permanent disability.

*UNITE HERE

Why We Need A

"PLAN FOR A
NEW CENTURY"

A new white paper calls on the city of Los Angeles and industry leaders to invest in the Century Corridor and its workforce. A Plan for a New Century will benefit workers, communities, hotels and the entire city. More

Salario Digno a Votación
Concejales Decidirán el Miércoles Sobre Ordenanza
La Opinion- 12 de Octubre, 2006
By Jorge Luis Macías

La ordenanza de salario digno que rige en Los Ángeles desde 1997 se encamina a extenderse para la protección de 3,500 empleados de la industria hotelera del Corredor del Bulevar Century, aseguraron legisladores estatales y líderes religiosos, a pesar de la oposición de la Asociación de Hoteles y de la Cámara de Comercio.

El miércoles los integrantes del Ayuntamiento votarán en pleno por los tres componentes de nuevas leyes y regulaciones: salario digno, retención de trabajadores y protección de propinas.

Desde 1997, la ordenanza protege a unos 10 mil trabajadores y rige en ciertos negocios de cuatro categorías: los que tienen contratos, rentan terrenos, requieren permisos o reciben ayuda financiera de la ciudad de Los Ángeles.

El Ayuntamiento considerará si los hoteles Hilton, Marriott, Sheraton Gateway, Westin, Hacienda, Crown Plaza, Radisson y Four Point Sheratton, ubicados alrededor del Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX) deberían pagar a sus empleados un mínimo de 9.39 dólares por hora, con beneficios médicos, o bien, 10.64 dólares por hora, sin seguro médico.

En la actualidad, un trabajador promedio devenga 6.75 dólares por hora, dentro de una industria turística y de hospitalidad que, de acuerdo con la Alianza de Los Ángeles para una Nueva Economía (LAANE), genera 21 mil millones de dólares anuales en ingresos

Los funcionarios municipales decidirán también si la patronal otorga 12 días de vacaciones pagadas o tiempo de enfermedad, y hasta 10 días adicionales de enfermedad sin pago.

"El trato que recibimos es inhumano. Si uno protesta hay represión", denunció Alma Romero, una recamarera de 50 años de edad, quien labora en el hotel Westin LAX y gana 10.40 dólares por hora. "Pero estoy segura que ganaremos esta lucha".

Las nuevas regulaciones de la Ordenanza de Salario Digno (LWO) en Los Ángeles deben ser respaldadas por una mayoría simple de los concejales.

Si en la votación hay consenso general, la propuesta se convertiría en ley de inmediato y pasaría al escritorio del alcalde Antonio Villaraigosa para su promulgación.

Pero un solo voto en contra obligaría a una segunda revisión de la ordenanza. "Esperamos que el voto sea unánime porque queremos que Los Ángeles crezca, no que empeore", dijo la asambleísta Jackie Goldberg (D-Los Ángeles). "Al menos ya tenemos asegurados 10 de los 15 votos".

Sin embargo, la Asociación de Hoteles y la Cámara de Comercio de Los Ángeles, opuestos a la medida, dijeron que la ley resultaría en incrementos a las tarifas de habitaciones en hoteles. "Respetamos mucho a esta gente, pero no pienso que realmente han leído por completo las ordenanzas propuestas", indicó Harvey Englander, portavoz de la Asociación de Hoteles de Los Ángeles.

Ambos organismos han asegurado que abogarán por un referéndum electoral para que sean los votantes quienes tengan la oportunidad de revertir la ordenanza, si es aprobada por el Ayuntamiento. "Si someten la ordenanza a votación popular, sería bueno, porque estoy confiada en el apoyo de la gente", consideró María Elena Durazo, secretaria-tesorera de la Federación de Trabajadores del condado de Los Ángeles.

El concejal José Huízar indicó a La Opinión que respaldará la ordenanza. "No es justo que estos hoteles paguen 20% menos a los trabajadores, a diferencia de otros hoteles de la ciudad", dijo.